recrutement

LE CIBC SAVOIE MONT-BLANC RECRUTE
UN(E) CONSEILLER(E) BILAN (RH)

POUR SON SITE DE MEYTHET

 

Conditions d’exercice :

  • Contrat à Durée Déterminée de 4 mois (possibilité d’évolution vers un CDI)

Temps plein (temps partiel possible) : 35h par semaine réparties sur 4 jours,

  • Poste basé au siège du CIBC Savoie Mont-Blanc à Meythet
  • Poste à pourvoir au plus tôt en Mars (possibilité de décaler cette date en fonction des disponibilités du candidat retenu).
  • Salaire selon expérience et diplôme

 

Missions :

  1. Vous conseillez et accompagnez des personnes en individuel ou en collectif (salariés cadre et non cadre, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap, jeunes) dans l’élaboration ou la validation de projet professionnel et/ou de formation. Vous aurez pour principales missions :
  • Conduite d’entretiens individuels
  • Passation et restitution de tests (connaissance exigée)
  • Aide à l’élaboration et à la construction de projet professionnel
  • Conseil en gestion de carrière
  • Recherche de formation et financement
  • Accompagnement au changement et au reclassement professionnel
  • Rédaction de documents de synthèse de bilan ou compte-rendu de prestations spécifiques
  1. Vous êtes amené à assurer du conseil auprès d’organisations (aide au recrutement et à la gestion RH, conduite de projets).
  2. Plus généralement, vous participez au développement de la structure par l’adaptation d’outils et de méthodes d’orientation tout au long de la vie professionnelle et contribuez au maintien et développement des relations avec les partenaires institutionnels et entreprises.

 

profil et Compétences requis :

  • Diplôme supérieur (Licence avec expérience exigée ou Master 1 ou 2) en psychologie du travail, en ingénierie de la formation et de l’orientation, ou en RH.
  • Expérience dans la réalisation de prestations bilans, de conseil à l’orientation professionnelle, en ressources humaines et ingénierie de projet.
  • Connaissances de l’environnement socio-économique haut-savoyard, du marché de l’emploi, de la formation et si possible expérience en entreprise.
  • Maîtrise des outils et techniques d’entretien, d’évaluation et d’animation de groupes, connaissance et pratique de tests (psychotechniques, personnalité : habilitation fortement appréciée)
  • Capacités rédactionnelles, pratique exigée des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, internet)
  • Capacité à s’adapter, à tenir une veille informative et à s’investir dans une équipe.
  • Capacité à entretenir un réseau de clients et partenaires.

Les candidatures (cv et lettres de motivations) sont à adresser uniquement par mail
à :
contact@cibc-smb.fr